我们就劳动与就业法律提供法律意见，帮助您最大限度地减少冲突，提高工作效率
聘用单位和员工了解其各自的权利和义务是非常重要的。特别是在目前的法律环境下，随着中国劳动与就业立法的完善，聘用单位和员工之间的关系也不断在发展变化。
我们帮助您更好地了解您的法律义务，并保护您的利益，最大限度地减少冲突，提高工作效率。我们的劳动与就业律师在涉及刑事辩护业务的当前监管和法律环境的各个方面均是专家，旨在及时为您提供商业性、考虑周全的法律意见。
确保合规
为了让您的劳动战略符合总体战略目标，我们确保您遵守现行及试行法规，并帮助您制定健全的、适应企业文化环境的内部劳动管理政策。
跨国公司、金融机构、大型中国公司和贸易组织经常获益于我们提供的综合性劳动就业法律服务。
我们在如下方面提供法律意见：
- 建立和终止劳动关系
- 设计和安排跨境劳动关系
- 解决劳动争议问题，包括工会组织、集体谈判和群体性事件
- 制定和实施聘用单位内部规则和政策
- 确定并购交易中的员工转移计划和战略
- 劳动与就业法合规性审计和调查
- 与企业的劳动条件和环境相关的企业社会责任管理
- 在发生劳资冲突时，进行危机公关管理
- 解决劳动争议
- 劳动与就业法律培训