加入江花，大展鸿运

   江花为年轻有梦想的律师提供迅速成长、充分发挥才干的平台。建立了一整套统一和多元化有机结合的人事管理体制，为年轻法律人才的成长提供了最大的空间和可能性。

   本所的专家、合伙人和资深律师，会定期举行的培训讲座和研讨会，全年不间断地进行，向全所专业人员开放。每年邀请多名法律界的专家、学者、公检法系统内的实践专家，通过讲座，互相交流，了解各个业务领域的最新专业成果和案例，领会律师界前辈、同行们的心得和经验。

   在统一制度的基础上，江花打破了大多数国内律所奉行的律师与某一合伙人的固定工作关系。被分配到不同的业务部门的律师和律师助理在本部门内按照客户需要，随时参加不同合伙人牵头的项目/案件团队。这使他们有机会参与各种类型的项目或案件，与不同风格的合伙人、顾问和资深律师合作，接受他们的指导，极大地拓宽了年轻律师和律师助理的专业视野和业务面。

   江花崇尚的是开放、坦诚、互助和共享的内部文化。合伙人、顾问、律师、律师助理，不分级别、不分领域，在业务交流和探讨上总是毫无保留，热情而友善。这种氛围结合江花的人事管理制度，为江花法律人才的业务能力提升插上了一双翅膀。

我们衷心地欢迎年轻的法律俊杰加入江花，成为江花大家庭的一员，与江花共同奋斗和成长。